轉型攻堅闖新路 大展宏“兔”向未來

開發公司召開2022年度表彰大會暨2023年開工動員會

2月14日上午，集團下屬開發公司召開2022年度表彰大會暨2023年開工動員會，開發公司、海潤水務、海福同盛物業、海淼新材和漁業公司全體員工參加了此次會議。會議由集團副總經理、開發公司總經理楊宏兵主持，集團副總經理、開發公司董事長張海榮作專題工作報告。

會議伊始，開發公司常務副總經理季斌宣讀了沿海集團和開發公司相關表彰決定，并進行集中表彰，號召廣大員工學習先進、崇尚先進、爭當先進。隨后，楊宏兵作2022年度工作總結報告，并對2023年工作進行部署。

會議第二階段，部門及子公司代表積極表態發言，他們紛紛表示：當前公司市場化轉型正處于最吃勁的攻堅克難關鍵期，各業務版塊將結合工作實際，主動擔當、思變謀遠、積極作為，統籌推進“守底線、抓發展、促成效”三個重點，堅決完成年度重點目標任務，在激烈競爭中闖出一條新路，為開發公司勇做集團“市場化轉型升級排頭兵”貢獻力量。

會議第三階段，張海榮作專題工作報告，他首先肯定了2022年度公司的工作，成績的取得得益于集團黨委的正確領導，得益于全體員工的拼搏實干。對于2023年的工作，他圍繞“比學趕超”這一核心詞強調要在五個方面聚焦聚力：一是聚焦黨的全面領導，遵循“四個突出”整體思路，系統實施“黨建領跑工程”，政治引領筑牢優勢。二是聚焦實體化項目建設，加速推進熱電能源、資產運營、加油站等業務板塊工作，形成助推發展強大攻勢。三是聚焦內控管理，充分發揮“綜管+風控+財務+合約”職能作用，在提升管理效能中推動市場化轉型更高效。四是聚焦發展動能，放大考核功效，完善人才培養機制，加快數字化建設，深化放權賦能，抓實改革攻堅關鍵舉措。五是聚焦作風建設，堅守規矩原則不打折，在真抓實干、團結奮進中，營造風清氣正政治環境。

會上，各部門、子公司負責人還依次遞交了全面從嚴治黨和安全生產目標管理責任書。（撰稿人：張婧）